Questo è un annuncio trovato in posta stamattina.

Provo a ricapitolare. Questa azienda (una piccola SRL ma pur sempre una SRL) sta cercando:

• un laureato in Informatica o un ingegnere
• con almeno 2 (dico 2) anni di esperienza (quindi non un neolaureato)
• con conoscenza di linguaggio C# e altri ammennicoli, su programmazione microcontrollori ed esperienza su CAD/CAM
• l”annuncio dice che cercano un SENIOR, ma forse qualcuno dovrebbe spiegare a chi ha messo l’annuncio che normalmente con SENIOR si indica una esperienza di almeno 5 anni

Per offrirgli nientepopodimenoche:

• un favoloso contratto a tempo determinato (strano che non sia a progetto)
• per un 5° livello metalmeccanico (o se sei bravissimo un 5°s)
• una favolosa cifra di 20-21 K€ annui (sarebbero poco sopra i 1000 euro al mese credo)
• per un periodo di 9-12 mesi

Sia chiaro, non sto criticando l’azienda, non leggete male la mia polemica. Magari questa (piccola) SRL sta facendo anche i salti mortali per fare questa proposta. Non ho le fette di prosciutto sugli occhi, ci lavoro da più di quindici anni ormai nell’IT, certe cose le so.
Anche se alcune aziende approfittano della crisi, non è detto che in questo caso sia così, almeno il mio istinto mi dice che non lo è.

E’ il sistema che sto criticando. Questo sistema che sforna laureati e li vende come schiavi al mercato impiegatizio. E’ un sistema in cui la laurea ce l’hai o non ce l’hai guadagni sempre lo stesso, o anche meno (e ve lo dice uno che la laurea non ce l’ha). E’ un sistema in cui l’insicurezza nel futuro è direttamente proporzionale alle proprie aspirazioni.

Immagino mio figlio, da grande, se vorrà studiare e laurearsi.
Come farò a spiegargli che il “pezzo di carta” che ha preso può farselo stampare anche con una carta più morbida ?